2020年咸阳彬州市中小学幼儿园教师招聘程序是怎样的？

　　2020年咸阳彬州市中小学幼儿园教师招聘程序如下：

　　(一)发布公告(2020年8月7日)

　　在彬州市人民政府门户网站发布招聘公告。

　　(二)报名资审(2020年8月10日至14日)

　　1.报名采取现场报名的方式进行，应聘人员持相关证明材料于2020年8月14日18时前到彬州市教育局人事股一楼办公室(彬州市青少年校外活动中心)报名。报名者须持以下资料报名：

　　(1)个人有效身份证;

　　(2)户口本或户籍所在地派出所开具的户籍证明或生源所在地教育部门出具的证明;

　　(3)已毕业的应聘人员需提供本人毕业证、学位证、有效验证期内的学信网《学历电子注册备案表》及教师资格证书;

　　(4)2020年应届毕业生(尚未毕业)可持高校出具的学历学位证明、学生证、就业推荐表等资料原件和复印件，及有效验证期内《教育部学籍在线验证报告》;

　　(5)报名登记表(附件2);应聘人员提前下载填报《彬州市2020年编制外教师招聘报名登记表》,粘贴近期免冠二寸照片;同时交与报名登记表同底版电子照片一份(电子照片格式为：蓝色背景、JPG格式二寸照片、像素626(高)*413(宽)、文件大小不超过100K。电子照片文件统一以报考人员姓名+身份证号命名，如：王静610104199608222129.JPG);

　　(6)招教报名政审表(附件3);应聘人员提前下载填写《彬州市2020年招聘编制外教师政审表》。

　　以上证件均需提供原件和复印件。

　　2.应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。

　　3.现场报名时彬州市招聘领导小组负责按岗位条件进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(三)考试

　　1.笔试。笔试委托第三方机构组织实施。

　　(1)笔试内容。笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试类别为教师类岗位。

　　(2)笔试时间：2020年8月19日(星期三)上午。

　　8：00-9：30 职业能力倾向测验

　　10：00-12：00 综合应用能力

　　(3)笔试地点：以准考证为准。

　　(4)确定并公布进入面试资格复审名单。笔试成绩及进入面试资格复审人员名单在彬州市公众信息网公布。

　　为保证人员基本素质，笔试设定最低分数线。在笔试最低分数线以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。对部分空缺岗位可根据考生意愿，按笔试成绩从其它岗位未进入面试人员中由高分到低分按1:1.5的比例依次确定进入面试人选。持全日制研究生学历应聘者，免予笔试，直接参加面试，按面试成绩确定是否进入体检。

　　2.面试(时间另行通知)

　　面试由彬州市招聘工作领导小组负责实施。面试采取试讲和专业技能展示的方式进行。面试满分100分，通过抽取课题、现场备课、现场试讲、答辩或才艺展示，评委现场打分的方式进行，主要考核教学设计、语言表达、板书设计、才艺展示等能力。参加面试应聘人员按指定时间地点凭个人有效身份证、笔试准考证集中报到(迟到10分钟取消面试资格)，抽取面试顺序 ，依据面试顺序进行备课、试讲。面试成绩当场告知应聘人员，并签字确认。

　　3.计算考试总成绩、确定公布体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

　　计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：

　　由招聘工作领导小组根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高到低确定体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　面试结束后由彬州市招聘工作领导小组在彬州市公众信息网公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(四)体检、聘用(时间另行通知)

　　1.体检：由彬州市招聘工作领导小组负责实施。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　2.公示：根据体检结果确定拟聘用对象，在彬州市公众信息网公示5个工作日。

　　3.聘用：公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。因本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消资格。

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