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陕西特岗教师薪资待遇怎么样?

发布时间:2020-07-18 09:57:37 作者:江老师 热度:


  很多考生都比较关心陕西特岗教师的薪资待遇怎么样?和编制老师的待遇有多大不同?会不会不公平对待?以及特岗教师评职称等相关问题。陕西教师招聘考试网整理出以下相关问题的解答,一起来看看吧!

陕西特岗教师待遇

  一、陕西特岗教师薪资待遇问题

  根据《2016教育部关于特岗教师计划实施工作通知》,特岗教师在3年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的,3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

  也就是说,入职后,每年至少是3.1万,同时,基本所有地方都会额外自己为特岗教师进行补贴,据了解,目前特岗教师待遇至少在每月3000元以上,部分地区达到每月4000-5000元哦。

  二、陕西特岗教师服务期满后出路问题

  1、三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编,落实工作岗位。

  2、服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等享受优惠政策。

  也就是说,服务期满后,特岗教师有三条路可以走,一是继续留任,会落实编制问题,也就是变成国编教师,二是可以选择考研,会在初试时加10分,且同等条件优先录取,三是可以报考公务员,在每年的公务员招录考试中,会有专门针对“四项基层服务人员”特设的职位。当然,也可以选择自主择业,但是如果自主择业就享受不到特殊照顾了哦!

  三、陕西特岗教师升迁和评职称问题

  特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

  也就是说,虽然在服务期内没有编制,但是各种评级评职称是与在编教师同等对待,这方面可以不用担心哦!

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