2020年陕西西安碑林区事业单位教师招聘考试形式是怎样的?

　　2020年陕西西安碑林区事业单位教师招聘高层次及特殊紧缺人才考试即将拉开序幕，那么此次教师招聘的考试形式有哪些呢?陕西教师招聘考试网特此整理出该区教师招聘考试形式的相关内容，一起来了解一下吧!希望对大家有所帮助!

　　2020年陕西西安碑林区事业单位教师招聘考试形式如下：

　　(一)笔试加面试

　　综合类岗位采取“先笔试后面试”的方式进行，笔试为《职业能力倾向测验》一科，满分100分。面试为结构化面试，满分100分。

　　各岗位笔试成绩由高至低排序，按照招聘计划数的3倍确定进入面试人员，末位出现并列成绩的，并列者一同进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单、面试安排，在碑林区人民政府门户网站公布。

　　(二)直接面试

　　教育类岗位

　　采取讲课的方式，备课20分钟，讲课12分钟，面试满分为100分。小学语文教师岗位分3个考场进行面试，小学数学教师岗位分2个考场进行面试。

　　面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算方法为：用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

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