陕西教师招聘面试和教师资格证面试有什么区别

　　【导读】陕西教师招聘面试和教师资格证面试有什么区别？相信不少小伙伴们心中都有这个疑惑，下面陕西教师招聘考试网就来为你们说一说。

　　陕西教师招聘面试是属于招聘通过录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。教师资格证面试是取得教师资格证的考试，面试环节分为结构化、试讲和答辩。两者难度也不相同，陕西教师招聘面试难度要稍大一点。陕西教师招聘面试分数按照从上到下进行录取;教师资格证面试只要达到合格线就可以。

　　从二者性质上来看，教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试(超过及格线)就可以获得教师资格证，而陕西教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。人民对教育越来越重视，国家发展也要靠教育，只有教育才能为我们国家的发展输送源源不断的人才，在教师招聘过程中也会层层加深严格强度，在我们进行教师资格证面试的时候，基本流程为一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式。

　　陕西教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。而教师招聘面试的流程为中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩；幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩。二者有相通之处，但是教师招聘明显把控的更严格，上岗前的最后一步，需要的是精英，甚至是精英中的精英，教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示，考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等，相对简单。教师招聘面试则是全方位的展示考生的教学技能，二者相比之下教师招聘面试更为严格。

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