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2019陕西榆林神木职业技术学院招聘教辅30人公告

发布时间:2019-09-26 09:44:38 作者:万老师 热度:


  神木职业技术学院是经陕西省人民政府批准,教育部备案的一所全日制公办大专层次的高等职业院校。学院于2018年5月经教育部备案通过,实现独立办学,正式纳入陕西省高校序列,开始独立承担教育教学的各项职责。为保证图书馆和实验实训室两大功能中心的正常运行,保障教育教学,现需补充教辅岗位工作人员30名(具体见附表)。

  一、招聘原则

  1.坚持公开原则。面向应聘人员公开本次招聘综合素质考核方式、考核标准、考核成绩等;

  2.坚持公平公正、择优录取原则。

  二、招聘对象及基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

  2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

  3.热爱教育教学工作,具有良好的素质、沟通和表达能力;

  4.图书馆管理员须具有本科及以上学历;实训室管理员须具有全日制专科及以上学历,具有对应岗位的专业背景,同等条件下本科及以上学历者优先;

  5.榆林地域内户籍(落户时间为2019年1月1日前),年龄在35周岁以下(即1984年1月1日后出生),以身份证和户口本为准;

  6.下列人员不得报考应聘:

  现役军人;在读的全日制学生;在编在岗的事业单位人员;神木市教体局招聘的合同期内小学辅导教师和幼儿园辅导员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘程序

  1.发布招聘公告(2019年9月25日)

  在神木职业技术学院网站(http://www.smzy.edu.cn/)、神木职业技术学院微信公众号、神木论坛等媒体发布招聘公告。

  2.报名(2019年9月30日-10月10日)

  应聘人员在网上下载并填写报名登记表,于2019年9月30日—10月10日下午18:00前在网上报名(报名所需资料以“岗位+本人姓名”命名,打包发送至smzyrczp@163.com邮箱),每人限报一个岗位。报名需提供身份证、毕业证、户口本、《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载:http://www.chsi.com.cn)及其它证件的原件扫描件。

  3.资格初审(2019年10月11日-10月12日)

  2019年10月11日-10月12日对报名对象进行资格初审,资格初审合格者发放准考证参加笔试考核。

  4.笔试考核(2019年10月13日15:00)

  笔试1科,内容为“综合知识”,分值为100分,作答时间120分钟。笔试考核成绩占总成绩的60%,计分取小数点后一位。同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰2方可开考。未达到开考比例的岗位,将调整或核减该岗位招聘计划数。

  5.资格复审(时间另行通知)

  按照笔试成绩从高到低排序,按照岗位招聘计划1:2的比例确定资格复审人员,资格复审合格者参加面试考核。经复审不符合招聘条件者,取消面试考核资格,缺额按各岗位总成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行一次。

  6.面试考核(2019年10月20日)

  根据岗位性质,分为图书管理员组和实验室管理员组两大组进行考核。面试主要审查应聘人员语言表达能力、应急反应能力、安全防范意识以及仪容仪表、言谈举止等。以结构化面试的形式进行考核,分值为100分,作答时间10分钟。面试考核成绩占总成绩的40%,计分取小数点后两位。考核评委聘请市外相关专家教授担任。

  7.考察及考核成绩认定

  考察内容主要包括应聘对象的思想政治表现、道德品质、诚实正派等方面。考核成绩以笔试考核占总成绩的60%,面试考核占总成绩的40%来综合计算分值,计分取小数点后两位,若出现成绩相同,以笔试成绩高者优先,若笔试成绩也相同以学历高者优先。

  8.体检

  根据考核和考察结果确定参加体检人员,体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定进行体检。

  9.公示

  体检后对拟聘人员公示7天,凡公示有异议且经核查不符合招聘条件者,一律取消聘用资格,缺额按各岗位总成绩由高到低的顺序依次递补,递补只进行一次。

  四、聘用及待遇

  1.招聘的教辅岗位工作人员属于临时聘用人员,由神木职业技术学院向我公司通过购买服务方式使用。公示合格人员与我公司签订聘用合同,一年一聘,在聘期内要服从用人单位工作安排和岗位调整,经用人单位考核良好,学生、社会评价满意,根据用人单位需要进入下一年度聘用,否则不再续聘。

  2.教辅人员工资每月3500元,其中基础工资占60%,绩效工资占40%,并为其缴纳各项社会保险费用的单位部分。

  3.受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理”的原则,由用人单位负责日常管理工作,确定岗位职责,制定管理制度和考核奖惩办法,实行学期考评、学年考核,凡不履行聘用合同或考核不合格者,将解除聘用合同。

  五、相关说明

  1.应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话,并随时关注招聘相关公告,防止错过招聘相关工作的时间安排。

  2.本次考试不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  咨询电话:0912—8513018,8513028

  陕西巨鼎人力资源管理有限公司

  2019年9月25日

  附件1.神木职业技术学院2019年公开招聘教辅岗位工作人员专业及数量表.xlsx

  附件2.神木职业技术学院应聘人员报名表.doc

  附件3.神木职业技术学院应聘人员报名信息汇总表.xlsx


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