教师招聘面试:结构化之实践运用类答题技巧
在幼儿园教师招聘考试中,结构化问题的回答是至关重要的一环,主要考察的是学生的知识积累和快速组织、应变能力,那么结构化我们该如何作答呢?我们可以把结构化分为以下几种:个人认知、综合分析、实践运用类等等。 今天我们就先来谈谈实践作用类的结构化,所谓实践作用就是在幼儿园一起生活中遇到的一些实际问题的解决。我们用下面的例题来一起看看这类结构化如何作答。 【典型例题】 在班级集体活动中,有一个幼儿不遵守游戏规则。作为幼儿教师,你怎么办? 【答题思路】 本题考查的是对某些实际教学中出现的问题的看法,在解答这一类题目时我们可以采用明确问题——分析论证——落实解决这样的答题思路。 明确问题:开头明确题中幼儿的问题是规则意识不强,应该对幼儿的规则意识、常规进行培养。 分析论证:想一想幼儿出现规则意识薄弱的原因是什么?是因为平时缺乏规则意识的培养、学习还是在家家长较为宠溺,缺乏引导还是幼儿本事性格使然?。 落实解决:对于不同的原因,做法有所不同,要针对性的进行培养和问题的解决。 【示范作答】 1.明确问题:幼儿不遵守游戏规则,是规则意识薄弱、常规意识缺乏的表现对此应该加上幼儿的常规及规则意识的培养。 2.分析论证:幼儿出现规则意识薄弱,很可能是以下几个原因引起的: 第一:平时保教活动中对规则意识的引导较少。 第二:在家父母对孩子的规则意识引导较少。 第三:孩子性格外向,年龄较小,活泼好动。 3.落实解决:针对以上几个可能引起幼儿规则意识薄弱的原因,我会这样子做:首先我会考虑是否是我平时的保育活动中,对幼儿的常规意识和规则意识培养较少,如果确实是平时培养少,我会加强本方面的集体教学和个别指导,帮助幼儿快速建立良好的规则意识。其次如果和家长交流了解以后,发现是幼儿在家引导较少,会和家长进行进一步的沟通,争取家园共育,一起培养幼儿的规则意识。如果是因为幼儿性格或者年龄特征引起的,那我会正确看待幼儿的行为,会耐心引导幼儿,学会控制自己的行为,遵守规则 最后不论是什么原因引起的幼儿规则意识欠缺,我都会做到耐心引导,在保育和教育中引导幼儿,争取取得家长的配合,家园合作,早日给孩子建立良好的规则意识。
重庆教师资格证申明:
(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。
(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com
填报求职意向
加入考生群
陕西教师招聘最新动态
- 2022西安市曲江第三中学... 2022-06-08
- 2022西安市曲江第三小学... 2022-06-08
- 2022年西安市曲江第二中... 2022-06-08
- 2022西安雁塔区雁祥学校... 2022-06-08
- 2022年西安市西电中学教... 2022-06-08
- 2021年沣西实验学校教师... 2021-01-08
- 2021年陕西师范大学附属... 2021-01-06