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2019秋季陕西安康职业技术学院附属小学选调教师10人公告

2019-08-16 11:09:29

陕西教师招聘考试网

　　根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，安康职业技术学院附属小学拟公开选调专业教师10名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位名额

　　 2019年秋季公开选调教师共4个岗位10人，其中语文教师5人、数学教师3人、音乐教师1人、美术教师1人。

　　二、选调对象范围

　　在编在岗中小学正式教师。其中，在安康市以外从教的须具有省级教学名师、学科带头人、教学能手称号，或者为安康籍“双一流”高校本科以上毕业生。

　　三、选调资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，具有良好的政治业务素质和敬业精神，符合《教师法》和《教师资格条例》要求;近3年年度考核均在合格及以上等次。

　　2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，无精神病史;爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力，热爱教育事业，具有较强的专业理论水平和语言表达能力。

　　3.学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。

　　(二)具体条件

　　本科以上学历且所学专业与选调岗位学科专业一致;持有与选调岗位学科相一致的小学以上教师资格证书，且从事中小学相关专业教学工作5年以上;县区级以上教学能手;年龄在35周岁以下(1983年7月18日以后出生)。

　　承担国家公费师范生培养任务的师范类院校全日制师范类专业本科以上毕业生，可不受从教年限及获奖条件限制。

　　省级教学名师、学科带头人、教学能手所学专业不限，年龄放宽至40周岁(1978年7月18日以后出生)，经审核符合选调岗位要求的，直接进入面试或体检环节。

　　(三)不符合条件的情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员。

　　3.新录用机关、事业单位工作人员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务期未满的。

　　4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　四、选调工作原则

　　公开选调工作在市人力资源和社会保障局、市教育体育局监督指导下，由安康职业技术学院组织实施。选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持考察与考核相结合的原则。

　　五、选调工作程序

　　(一)发布选调信息

　　在安康市人民政府门户网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市教育体育局网站、安康职业技术学院网站等渠道向社会发布选调信息。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年7月18日至23日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.报名方式和地点：报名人员在前述网站下载填写《安康职业技术学院附属小学公开选调教师报名表》(附后)一式两份，持本人身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等相关证明材料(原件及复印件)和近期正面免冠2寸照片两张，统一在安康职业技术学院附属小学(安康大道2号)进行现场报名和资格审查，每人限报一个岗位，不收取报名考试费用。

　　凡有省级教学名师、学科带头人、教学能手报名的岗位，相应减少该岗位面向其他人员的选调计划;省级教学名师、学科带头人、教学能手报名人数已达到该岗位选调计划的，不再面向其他报名人员组织该岗位的笔试、面试;超过选调岗位计划的，通过面试确定体检人选。报名结束将公示通过报名及资格审查人员名单。

　　(三)笔试

　　1.准考证领取：经安康职业技术学院附属小学公开选调工作领导小组审查通过的人员于2019年7月24日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在安康职业技术学院附属小学领取笔试准考证，未在规定时间内领取笔试准考证者视为自动放弃考试。

　　2.笔试:笔试采用闭卷方式。报考所有岗位的考试内容为小学语文、数学基础知识和教育理论，满分100分，其中小学语文占40%、小学数学占30%、教育理论占30%。

　　3.笔试时间为2019年7月25日上午9:00—11:00，笔试地点设在安康职业技术学院(具体地点以准考证通知为准)。参加考试人员携带本人身份证、准考证按时参加考试。迟到30分钟者视为自动放弃。

　　(四)面试

　　1.笔试结束2个工作日内，在安康职业技术学院网站公布笔试成绩及进入面试人员名单。笔试成绩设置合格分数线(合格分数线=本场全部考生笔试有效成绩平均分*60%)，笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试阶段。达到合格分数线标准而报考岗位人数大于拟选调计划3倍的按1:3比例确定参加面试人选(笔试成绩出现末位成绩并列的全部进入面试)，小于3倍的达到合格分数线者全部进入面试。

　　2.面试时间：所有参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证于2019年8月1日上午7:30在安康职业技术学院附属小学集中候考，未按时到达的视为自动放弃面试。

　　3.面试采用讲微型课与答辩的方式进行，备课时间30分钟，讲微型课时间12分钟，答辩时间3分钟。面试满分为100分，其中讲微型课80分、答辩20分。讲微型课内容由考生现场抽取报考学科课题签确定;答辩题目1个，采用现场回答教育教学问题的形式进行。计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。音乐、美术教师岗位增加技能测试环节，面试成绩=(讲微型课成绩+答辩成绩)*60%+技能测试成绩*40%。

　　4.面试结束2个工作日内，在安康职业技术学院网站公布面试人员综合成绩和进入体检人员名单。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。面试成绩低于60分的不得进入体检和考察环节。

　　(五)体检

　　1.按照与选调岗位计划1︰1的比例(含符合直接选调条件的省级教学名师、学科带头人、教学能手)，依综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员。综合成绩出现末位成绩并列的，优先顺序依此为：市级教学名师、学科带头人、教学能手，县区教学能手，面试成绩高者。

　　2.体检标准按照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》规定执行。体检时间和地点另行通知。

　　3.报考人员对体检结果有异议的，在接到体检结论通知2日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位组织复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　4.体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因报考人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该选调岗位综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　(六)考察

　　重点考察考察对象师德师风、教学能力、教学业绩和学生公认度等情况，并对考生的资格条件进行复审。考察不合格的取消选调资格。因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照该选调岗位综合成绩从高到低依次递补体检人选，递补只进行一次。

　　(七)公示

　　根据体检、考察结果提出拟选调人员名单，经市人力资源和社会保障局、市教育体育局审核同意后，在安康市人民政府门户网站、安康职业技术学院网站公示5个工作日。

　　(八)办理调动手续

　　拟选调人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。