2019年陕西科技大学招聘师资博士后福利待遇

　　【导读】2019年陕西科技大学面向社会招聘师资博士后公告已出。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次招聘的福利待遇，希望对大家有帮助。

　　1.师资博士后待遇实行年薪制，基础年薪为税前每年20万元(包括基础工资、五险一金及租房补贴)。同时，可申请陕西省博士后生活资助。另外，设站学院、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。博士后在站期间享受本校教职工子女入学入托政策。

　　2.师资博士后在站期间不享受学校标志性成果奖励，出站前根据在站期间成果可申请人才奖励，人才奖励分为四类，一次性发放。具体如下：

　　青年杰出人才：奖励20万元。

　　需具备下列条件中2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项，并主持中国博士后科学基金资助项目。

　　(2)以第一作者发表SCI一区收录论文4篇，或ESI高被引论文1篇。

　　(3)国家级奖励证书持有人。

　　(4)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款300万元。

　　青年骨干人才：奖励15万元。

　　需具备下列条件中 2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

　　(2)主持中国博士后科学基金特别资助项目，或中国博士后科学基金面上一等资助项目。

　　(3)以第一作者发表SCI一区收录论文3篇，或ESI高被引论文1篇。

　　(4)省部级科学技术一等奖前3完成人。

　　(5)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款200万元。

　　青年拔尖人才：奖励10万元。

　　需具备下列条件中2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

　　(2)主持中国博士后科学基金资助项目。

　　(3)以第一作者发表SCI一区收录论文2篇，或SCI二区以上收录论文4篇。

　　(4)省部级科学技术一等奖前5完成人。

　　(5)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款100万元。

　　青年优秀人才：奖励5万元。

　　需具备下列条件中2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持中国博士后科学基金资助项目。

　　(2)发表SCI一区收录论文2篇，或二区以上收录论文4篇。

　　(3)省部级科学技术一等奖获得者，或二等奖前3完成人。

　　(4)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款50万元。

　　3.师资博士后自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可按照《陕西科技大学高层次人才引进实施办法(试行)》(陕科大校人[2018]4号)直接认定为青年拔尖人才，留校任教。

　　【结尾】以上就是关于“2019年陕西科技大学招聘师资博士后福利待遇”的全部内容，考生如果想获得更多关于陕西教师招聘相关资讯，如陕西教师招聘招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。