陕西教师招聘面试技巧：教师招聘面试教案怎么写

　　【导读】陕西教师招聘面试教案包括教学目标、教学重难点、教法学法、教学过程、板书设计这几大块，具体内容请看陕西教师招聘考试网接下来的介绍：

　　一、教学目标

　　(一)知识与技能目标

　　(二)过程与方法目标

　　(三)情感态度价值观目标

　　二、教学重难点

　　重点：

　　难点：

　　三、教法学法

　　四、教学过程

　　环节—：新课导入

　　环节二：新课内容

　　环节三：巩固提高

　　环节四：小结作业

　　五、板书设计

　　拿到试讲试题，我们首先要对20分钟的备课时间做一个科学的分配。

　　1、审题(2分钟)

　　相信刚抽完题目，大部分考生大脑中对题目如何试讲是毫无概念的，不知道如何下手，所以这个时候一定记得先花1分钟仔细审题，看看答题纸的具体要求，比如：“适当的板书设计”，“互动环节”等，再用1分钟简单理清思路，思考方法。

　　2、快速阅读，梳理重难点(3分钟)

　　审题阶段已经快速浏览了一遍题目了，这一阶段需要花1-2分钟的时间去确认教学知识与技能目标、过程与方法目标，边确定边写到备课纸上。

　　3、导入选定(1分钟)

　　课程导入的方法很多：故事导入法、名言俗语导入法、生活实际导入法、联想导入法、实验导入法……，选择课程导入一定要符合本学科的教学特点，一个课题可以选用一个到两个导入方法。

　　4、讲授新课(4分钟)

　　讲授新课的过程中，要体现出把知识与技能目标，过程与方法目标体现出来。同时要对教学的重点和难点进行讲解，也要完成试题要求的过程。

　　5、巩固提高(1分钟)

　　巩固提高主要是在讲完基础知识之后的巩固提高训练，巩固提高可以设计几个题目进行针对性训练。例如在小学语文中的字词，如果教学是公式，英语中的语法语法。常见的方法有课堂小测以及黑板做题。

　　6、小结+作业布置(2分钟)

　　课堂小结就是要做好课堂结束的收尾，感情类的收尾、回顾性的收尾等都是很好的收尾方法，小结过程的收尾方法运用得当能给考官眼前一亮的感觉。建议小结可以:知识点总结+情感态度升华+价值观升华。

　　7、板书设计(2分钟)

　　快速的确定重点、难点;把详细教案案变成简单教案。

　　【结尾】以上就是关于“陕西教师招聘面试技巧：教师招聘面试教案怎么写”的全部内容，考生如果想获得更多关于陕西教师招聘相关资讯，如陕西教师招聘招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。