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当前位置 : 陕西教师招聘考试网 > 备考资料 > 基础知识 > 陕西教师招聘综合分析题解题技巧

陕西教师招聘综合分析题解题技巧

2020-06-18 09:50:05

陕西教师招聘考试网

  陕西招教考试中综合分析题应该用哪种方法去解答?为了让考生迅速掌握该种题型的解题技巧,陕西教师招聘考试网整理出以下综合分析题解题技巧的相关内容,希望对大家有所帮助!

陕西教师招聘

  陕西招教综合分析题解题方法如下:

  一、审清题意

  对于综合分析的题目在省考中可以分为三种类型:解释型分析、评价型分析、启示型分析,在作答时第一步要做的就是审清具体题型。

  【试题再现】

  给定资料中提到,“40年来经济的发展,在点滴的民生改善中,找到了生动而深刻的注脚”。请根据给定资料,谈谈你对这句话的理解。

  【解析】

  解释型综合分析

  谈谈理解、见解、含义、意思;对象:长句/短语

  【试题再现】

  J市城市管理执法支队所开展的春联春贴专项整治活动,遭到网民质疑和民间舆论的抵制,请你对这一事件做出评析

  【解析】

  评价型综合分析

  题干明确要求针对某一现象/政策/观点谈谈看法/评价/评论/分析

  【试题再现】

  “给定资料”介绍了德国和西班牙在湿地保护方面的一些经验做法,请简要分析说明其对我国湿地保护工作的启示。

  【解析】

  启示型综合分析

  题干明确要求针对材料谈启示

  二、作答思路:

  1.解释型分析:

  ①解释意思:如果题干中要解释的一句话/一个词是抽象的,直接化抽象为具体;如果没有难以理解的,直接定位到背后反映的本质内容;

  ②展开分析:多角度==》趋势、特点、表现、问题、影响、对策等;

  ③结论(总结)/对策(宏观)

  2.评价型分析

  ①概括评论对象(如果评价对象是一个抽象观点/事件,需要先概括),作出评价(对的、好的、值得发扬/错的、有害的、不提得提倡/有好有坏,中立辩证);

  ②论证分析:论证观点的合理性;

  ③结论(总结)/对策(宏观)

  3.启示型分析

  ①简述作答对象、结果(概括启示对象);

  ②得出启示,即具体的做法;

  具体作答:总括句+具体启示(罗列要点)==》总分结构

  综合分析题型更加注重逻辑性,重点还是审题与要点的找寻,但本质还是归纳概括,只是在归纳概括的基础上增加了一点逻辑。

  以上就是关于“陕西教师招聘综合分析题解题技巧”的全部内容,想了解更多关于陕西教师招聘相关资讯,如陕西招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、招教答疑、历年真题、备考资料等相关信息,敬请关注陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。

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