陕西教师招聘考试小学模拟试题一参考答案

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　　一、单项选择题

　　1.C【解析】教学原则反映了教学过程规律，体现了一定的教育目的。

　　2.C【解析】儿童多动综合征的高峰发病年龄为8～10岁。

　　3.A【解析】教师要胜任某学科的教学工作，必须具有广泛的文化基础知识和熟练的教育教学技能，但这些都必须建立在学科知识素养的基础上。

　　4.C【解析】题干是对练习法的解释。

　　5.A【解析】不同性质的社会对学生进行不同内容的德育，因此，学校德育具有社会性。

　　6.B【解析】这样做的目的在于问题预防。

　　7.A【解析】题干是对人际排斥的解释。

　　8.C【解析】操作技能形成的具体途径是练习。

　　9.D【解析】题干是对操作技能的解释。

　　10.B【解析】班级授课制产生之前，没有班级这一概念，也就没有专门负责班级学生的思想、学习、健康与生活等工作的班主任。

　　11.B【解析】这是记忆术的一种方式，属于精细加工策略。

　　12.C【解析】夸美纽斯在《大教学论》里对班级授课制做了充分的理论论证，使班级授课制作为一种教学制度确定了下来。

　　13.C【解析】通过教育学对习题训练的重要性论述可知，难题提供了试题的平均通过率信息。

　　14.A【解析】题干是对信度的解释。

　　15.D【解析】创造性是指个体产生新奇独特的有社会价值的产品的能力或特性。发散思维是沿着不同的方向去探求多种答案的思维形式。对同一个问题只有从多个角度、不同方向去探索，才可能发现新奇独特的内容，因此，发散思维是创造性的核心。

　　16.A【解析】1904年，清政府在《奏定初等小学堂章程》中规定初等小学教育为义务教育。

　　17.D【解析】题干过分夸大了遗传的影响，是典型的遗传决定论。

　　18.D【解析】课程表是学校成员活动的时间表，因此它是使教学有条不紊地进行的重要条件。

　　19.C【解析】廖世承是我国最早编写《教育心理学》教科书的学者，他于1924年出版了我国第一本教育心理学教科书。

　　20.C【解析】专家型教师往往将注意力集中于教学领域更高水平的推理和问题解决上，而不太注重课堂的细节。

　　21.D【解析】题干是对同感的解释。

　　22.A【解析】夸美纽斯使教育学体系形成。

　　23.D【解析】前三种是汉朝及南北朝时的选士制度，隋代实行科举制一直延用到清末。

　　24.C【解析】问题解决是通过内在的心理加工进行的，而用绳子打结不需进行心理加工，因此不是问题解决。

　　25.B【解析】教学中应尽可能地把事物本身或代替它的图像放在面前让学生去感知，所以题干体现了直观性原则。

　　26.B【解析】题干是对变式概念的解释。

　　27.D【解析】学校的一切教育教学活动都是在教师的组织下进行的，而且也是在教师的管理下进行的。

　　28.B【解析】生理自我在3岁左右基本成熟。

　　29.B【解析】教师热爱不热爱教育事业，从他对学生的态度上就能体现出来。

　　30.C【解析】教育的最终目的是要促成学生不再依赖教师，学会自主学习，即“教是为了不教”。

　　二、简答题

　　1.义务教育阶段的培养目标包括：(1)培养社会主义事业的建设者和接班人，坚持政治思想道德素质与科学文化知识能力的统一。(2)培养学生在德、智、体、美诸方面全面发展，坚持脑力与体力两方面的和谐发展。①人的发展是包括生理和心理两方面的发展，教育要培养全面和谐发展的人，必须通过德、智、体、美诸方面教育的全面发展才能实现;②任何一种教育教学活动都在不同程度、不同范围内完成德、智、体、美诸方面教育的任务，任何一方面的发展都不是孤立的，都是相互联系、共同促进的。(3)适应时代要求，强调学生个性的发展，培养学生的创新精神和实践能力，这是我国学校教育的重要任务。

　　2.在班集体建设中最关键的因素是目标和规范。 (1)集体目标的形成。集体目标制约着群体的心理，它的确立对于集体的形成和巩固起着关键的作用。形成集体目标主f要有两个方法：①直接以完成学习任务为目标的方法;②间接过渡的方法。(2)规范和舆论。①规范：群体规范是群体中每个成员必须遵守的已经确立的思想、行为和评价标准。它有三个重要的心理功能：群体支柱的功能、评价标准的功能、行为导向的功能。②遵从：个人遵从有三种方式：服从、认同和内化。③建立积极规范的方法：组织全班学生讨论，班干部以身作则，要避免形成消极的非正式规范。群体规范强大的动力功能主要通过舆论发挥出来。小学生中的舆论主要受教师的导向。(3)内聚力。群体内聚力的大小主要取决于群体成员对群体的信奉程度，此外还有以下几方面：①成员对群体目标的认同度;②群体的领导方式;③群体内部的目标结构和奖励方式;④外部影响。 (4)心理气氛和士气。气氛指群体中占优势的态度和情感的综合表现。士气指在完成任务时的工作精神。影响士气的因素有：①对群体目标的赞同;②对活动的满意度;③群体领导方式;④和谐的人际关系。

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