陕西汉中市2020年市直事业单位公开招聘工作人员(含教师岗)流程

　　【导读】陕西汉中市2020年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员(含教师岗)公告已出，本次招聘：37人。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次招聘工作人员(含教师岗)的流程，希望对大家有帮助。

　　(一)发布公告

　　本次遴选在汉中市人民政府网(http://www.hanzhong.gov.cn)、汉中市人力资源和社会保障局网(http://rsj.hanzhong.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名

　　(1)符合遴选条件的人员，可在汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网下载并填写《汉中市市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件1)。按照干部管理权限，由干部所在单位、主管部门和县区委组织部或人社局进行资格初审、并在《报名表》上签署“同意报考”意见盖章后，方为有效。报考人员只能选择一个岗位报名。

　　(2)报名时间：

　　2020年1月13日至15日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　(3)报名地点：

　　汉中市人力资源和社会保障局人才资源开发管理科(汉中市汉台区民主街43号市人民政府1号办公大楼6楼632房间)。

　　(4)报名时须持以下资料：

　　1.本人身份证原件及复印件;

　　2.本人学历、学位证书原件及复印件;

　　3.近期正面免冠一寸照片3张;

　　4.《汉中市市直事业单位公开遴选工作人员报名表》一式2份，粘贴照片(附件1，自行下载填写);

　　5.招录(聘)通知书复印件;

　　6.岗位要求的其他证件资料，如教师资格证原件及复印件;教学能手等资料原件及复印件;医师执业证书原件及复印件;二级医院工作经历证明等。

　　(三)资格审查

　　公开遴选领导小组办公室依据遴选公告资格条件，现场对报考者的资格进行审查，资格审查合格的发放《准考证》参加考试。

　　(四)不足开考比例的改报

　　通过资格审查人数与岗位遴选计划数之比不得低于3∶1，对未达到规定比例的岗位缩减遴选计划或不予开考。报名结束后，对不足开考比例的岗位将在汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网公布缩减、取消遴选岗位情况和取消岗位报考者改报时限及相关要求。同时，由公开遴选领导小组办公室通知改报人员改报符合条件的其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时限完成改报的，视为自动放弃。

　　(五)领取准考证

　　开考岗位报名资格审查合格人员参加考试，考试时间地点将通过汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网对外公布，报考者在规定的时间内领取《准考证》，并持本人有效身份证、《准考证》参加考试。

　　(六)考试

　　此次遴选考试由公开遴选领导小组办公室组织实施，遴选岗位划分为综合管理类、医疗卫生类、教师类，不同岗位分别采取不同的考试方式。

　　1.综合管理类岗位、医疗卫生类岗位：

　　考试分为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试内容：综合管理类以公共基础知识、公文写作为主;医疗卫生类以医学基础知识为主。

　　面试方式：采取结构化的方式，主要测评报考人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力和仪容仪表等。

　　2.教师类岗位：

　　直接面试，不进行笔试。

　　面试方式：采取讲微课的方式、分学科进行讲课，主要测评报考人员的教学能力、语言表达能力、板书设计和仪容仪表等。

　　(七)考察

　　考试成绩从高分到低分排序，按照拟遴选人数1:2比例确定进入考察人员，成绩并列时进行加试;面试成绩低于60分的，不得确定为考察人员。

　　进入考察人员确定后，考试成绩不带入考察程序。考察不合格或考察后放弃的，按该岗位考试成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

　　考察工作由遴选单位组织实施，各遴选单位要派出2人以上组成的考察组，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。

　　(八)体检

　　根据考察情况按照遴选计划1:1的比例确定进入体检人员。体检方式标准根据遴选岗位需要，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。

　　体检不合格或体检后放弃的，按该岗位考试成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

　　(九)公示

　　体检合格人员确定为拟遴选人员，拟遴选人员在汉中市人民政府网、汉中市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期5个工作日。拟遴选人员放弃或被取消的不再递补。

　　(十)办理相关手续

　　公示期满对没有问题反映或反映的问题不影响遴选的人员，予以遴选。拟遴选人员实行三个月试用期。试用期间，除办理临时党组织关系外，不办理人事关系等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报公开遴选领导小组办公室。经考核合格的，正式调入;考核不合格的，回原单位工作。

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　　附件1：汉中市市直事业单位公开遴选工作人员报名表