2020年陕西工业职业技术学院教师招聘程序

　　陕西工业职业技术学院创办于1950年，2010年与原陕西纺织服装职业技术学院合并，成为全省规模最大的公办高职院校，2011年成为全国百所“国家示范性高职院校”，2016年作为陕西高职排名第一的高职院校，跻身国家优质高职院校和陕西“四个一流”院校建设行列，2019年被教育部认定为“国家优质校”，2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)建设A档单位。

　　陕西职业技术学院教师招聘程序如下：

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：发布之日起至2020年10月10日。

　　2.报名入口：http://123.138.199.55:8888/。

　　3.报名方法：报考人员登陆报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在简历附件中上传相关佐证材料的电子扫描件，详情见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。原件在资格复审时提供审查。

　　本次招聘中，每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。报名信息必须严格按照填报方法填写，否则造成的相关后果由个人承担。填写方法见附件3《系统填报说明》。

　　(二)资格审查

　　人事处根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查。审查包括在线资格初审与现场资格复审。

　　1.资格初审

　　报考人员提交报名信息后，由人事处进行在线资格初审，并将通过资格初审的报考人员名单在人事处官网进行公示。

　　2.资格复审

　　通过资格初审的报考人员，须在指定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审通过者领取面试通知单。资格复审时间及地点在人事处官网发布通知。

　　(三)考核

　　1.面试：根据审核结果和计划招聘数，学校统一组织面试，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试相关工作在人事处官网发布通知。

　　2.专业能力测试：报考人员通过面试后，由用人部门组织进行专业能力测试，主要测试报考人员的综合知识水平与岗位相关专业知识。具体测试时间将以电话及短信方式另行通知。

　　(四)体检、心理测试、考察

　　根据考核结果确定体检、心理测试及考察的人员名单。

　　1.通过考核的报考人员按规定的时间、地点和要求进行体检及心理测试，具体安排另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察

　　主要考察报考人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习(工作)表现等情况，进一步核实报考信息的真实性、准确性等情况。

　　(五)公示、聘用

　　1.根据体检、心理测试及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　2.拟聘人员通过公示后收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

　　3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　4.拟聘用的2021年全日制普通高校应届毕业生须在2021年7月31日前取得学历学位证书(若教育部出台延期毕业相关规定，按新规定执行)，凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，不予聘用。

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