2020年陕西咸阳师范学院伟达学校教师招聘程序

　　陕西咸阳师范学院伟达学校教师招聘程序如下：

　　1.报名：

　　报名时间从公告发布之日起至7月20日。报名可直接投递材料至咸阳师范学院伟达学校邮箱，材料内容包括：本人简历、学历证(第一学历至最高学历)、学位证、教师资格证(教师资格考试合格证明)、普通话等级证书及各类荣誉证书，每年度的应届本科、硕士毕业生在毕业前未拿到毕业证、学位证书投递材料的可提供教育部学籍在线验证报告。

　　2.资格审查：

　　咸阳师范学院伟达学校负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘考核、面试、试讲活动。

　　3.考察程序：

　　(1)综合知识笔试考试;(2)专家评委面试答疑;(3)教师岗位试讲;(4)综合考察评定。

　　a.笔试命题范围：时事政治、教育理论、材料观点、文字功底、相关学科专业知识等(所有应聘者)。

　　b.面试答疑：自我介绍、抽题随机应变、回答评委提问等。

　　c.应聘试讲：抽课、备课、说课、讲课四个环节(教师岗位)。

　　d.如同批次、同科目教师岗位应聘人数较多时，采用微课形式确定试讲教师，程序为：抽题、限时备课(60分钟)、微课(15分钟)、答辩等，评委现场打分，确定试讲人选(教师岗位)。

　　e.正式试讲：由咸阳师范学院伟达学校提供教材，抽签抽题、在指定地点限时备课(120分钟)、按顺序进班说课(5-10分钟)、授课(40分钟)、答辩，由评委现场评议打分。

　　4.确定拟聘人选：

　　由学校将所有应聘人员综合考察评定成绩提交学校人才招聘工作领导小组研究，确定拟录用人员。

　　5.公示：

　　学校对拟录用人员进行网上公示，公示5个工作日，公示期满，且无异议后，拟聘人员进入应聘体检环节。

　　6.体检：

　　拟录用人员公示无异议后，到指定三级甲等医院(或自己选择三级甲等医院)进行入职体检，结果以医院体检报告为准。体检不合格者，不予录用。(体检合格标准按照国家对相关工作岗位身体条件要求执行)。

　　7.录用：

　　学校与拟录用人员体检合格者签订《劳动合同》或《就业协议书》。

　　四、正式履约：

　　正式录用人员按学校要求办理人事档案、组织关系、社会统筹等接转手续，应届毕业生试用期一年，试用期满，经考核合格，能胜任工作岗位要求，签订正式《劳动合同》。

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