2020年陕西延安市事业单位教师招聘程序

　　陕西延安市事业单位教师招聘程序如下：

　　本次公开招聘，按照统一发布招聘公告，招聘会现场报名与资格初审、面试(专业技能测试)或考察考核、体检、资格复审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　2020年6月12日在延安市人民政府门户网站(www.yanan.gov.cn)、延安党建网站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)发布公开招聘公告，同时在延安日报、延安电视台发布消息。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名采取招聘会现场报名和资格初审。

　　1.报名地点：2020年高校毕业生暨紧缺人才专场招聘会场(陕西省体育场)。

　　2.报名时间：2020年6月18日09:00至18:00。

　　3.资格审查时间：2020年6月18日09:00至18:00。

　　资格审查由各县(市、区)、市直各部门组织实施。

　　报名时，应聘人员须持报考岗位所需相关资格证明材料原件及复印件，复印件交审核人员留存。资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。

　　对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括考察、资格复审、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　(三)考试安排

　　由各县(市、区)、市直各部门组织实施。可采取面试(专业技能测试)或考察、考核方式进行。对招聘引进岗位应聘人数较多的岗位，也可通过统一组织笔试、面试(专业技能测试)等程序进行。

　　延安新区管理委员会所属学校(幼儿园)教师招聘采取笔试、面试(说课、试讲)的方式进行。

　　(四)体检

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员考试成绩或考察考核排序由高到低确定进入体检人员。体检工作由各县(市、区)、市直各部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由各县(市、区)、市直各部门负责组织实施。着重考察应聘人员思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等。

　　(六)资格复审与公示

　　各县(市、区)、市直各部门将考察合格人员按照归口分别报市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审合格人员名单在公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　对以下情形导致公开招聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补。

　　①资格复审、体检或考察不符合要求的;

　　②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

　　③自愿放弃的;

　　④因其他情形导致岗位空缺的。

　　公示期满后形成的缺额不再递补。

　　(七)办理招聘手续

　　公示期满后，由市委组织部、市人社局发布人才招聘结果和招聘通知书。由用人单位与招聘人才签订聘用合同，办理相关人事手续。招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。

　　试用期限按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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