2020年陕西西安邮电大学优秀人才招聘程序

　　【导读】2020年陕西西安邮电大学面向社会公开招聘优秀人才公告已出，本次招聘：41名。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次西安邮电大学优秀人才招聘程序，希望对大家有帮助。

　　本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名、资格审查、公共科目笔试、面试、体检和考察、心理测试、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　应聘者网上报名，每人限报一个岗位，报名程序如下：

　　1.应聘人员通过学校招聘系统(https://rczp.campusphere.cn/11664，移动端 https://rczp.campusphere.cn/11664/sys/rsydzp/visitor/index.do)报名，并将本人身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格证书扫描件一并上传招聘系统。

　　2.报名时间自2020年3月16日至3月31日。

　　3.有关说明：

　　(1)系统报名后，应聘人员会收到通知短信，或可登录系统查看进度。

　　(2)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交的所有材料真实性、准确性负责，一经发现弄虚作假，随时取消资格。

　　(3)应聘人员一定要保证提供的手机号码、邮箱地址、身份证号码准确无误，手机保持畅通，学校将以电话或邮件方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间应随时关注西安邮电大学人事处网站，查看相关安排。

　　(4)时间逾期、报名信息填写不规范不予报名。

　　(二)资格初审

　　人事处会同用人单位，根据应聘者提供的基本信息对应聘者综合情况进行评议，确定进入公共科目笔试人员名单。

　　资格审查若出现某岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1:3的，原则上取消该岗位的招聘计划。

　　(三)公共科目笔试及资格复审

　　公共科目笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制，时间120分钟。笔试时间及地点另行通知。考试内容根据招聘岗位特点和用人需要确定，主要测试应聘人员的公共基础知识、专业技能水平以及综合素质。

　　在笔试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按照各岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定资格复审人选，学校公开招聘工作组将通知资格复审人选携带身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)及其他证明材料的原件到学校人事处进行资格复审。资格复审通过人员进入面试环节。

　　(四)面试

　　面试一般采取结构化面试与讲课、现场操作等相结合的方式进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。成绩采用百分制。面试评委一般由7人组成。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

　　(五)确定拟聘人选

　　按公共科目笔试与面试综合成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。

　　(六)体检、心理测试

　　拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

　　如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

　　(七)公示

　　学校公示拟聘用人员，公示时间不少于5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议后，办理聘用手续。

　　【结尾】以上就是关于“2020年陕西西安邮电大学优秀人才招聘程序”的全部内容，考生如果想获得更多关于陕西教师招聘相关资讯，如陕西招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。

　　【相关文章推荐】

　　2020年陕西西安邮电大学优秀人才招聘公告（41人）