2020年陕西西安理工大学招聘博士师资待遇

　　【导读】2020年陕西西安理工大学面向社会招聘优秀人才公告已出。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次西安理工大学招聘博士师资待遇，希望对大家有帮助。

　　博士师资引进管理方式分为三种形式，即按照事业编制管理、预聘制管理和师资博士后管理。

　　(一)按照事业编制管理

　　1.按照事业编制管理的博士师资，入校工作后工资按照讲师十级标准执行;安家费为3.0～7.5万元，科研启动费为2.0～12.5万元，专项办公费为1.0万元;未评定教授或副教授任职资格前，生活补贴500元/月(发放时间不超过3年);学校未解决住房前，租房补贴1500元/月(发放时间不超过3年)。

　　2.按照学校特评有关规定评定副教授任职资格者，聘用到副教授七级岗位;安家费为10.5～15.0万元，科研启动费为4.5～15.0万元，专项办公费为3.0万元;学校未解决住房前，租房补贴1500元/月(发放时间不超过3年)。

　　3.按照学校特评有关规定评定教授任职资格者，聘用到教授四级岗位;安家费为15.5～20.0万元，科研启动费为9.5～20.0万元，专项办公费为6.0万元;学校未解决住房前，租房补贴1500元/月(发放时间不超过3年)。

　　(二)按照预聘制管理

　　按照预聘制引进的博士师资，依照人事代理的方式管理。学校、学院(部)和预聘制博士师资三方签订劳动合同，合同期限为三年。合同期满前一个月，学校和学院(部)组织考核，考核合格，经学校审批后择优转入事业编制;考核不合格，合同到期后自动终止，学校不再续聘。

　　1.实行“15万+”协议工资制，其中国家工资为3.5万元/年，岗位基础津贴为7.0万元/年，业绩奖励津贴为“4.5万+”元/年。合同期内取得的高水平科研论文、著作等，按照学校标志性科研成果奖励办法执行。

　　2.安家费为3.0～7.5万元，科研启动费为2.0～12.5万元，专项办公费为1.0万元，生活补贴500元/月，租房补贴1500元/月。

　　3.社会保险和住房公积金按照《西安理工大学人事代理人员管理办法》(西安理工人事〔2018〕12号)文件执行。

　　4.合同期内获批主持国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科项目者，个人提出申请，经学校审批后可提前转入事业编制。

　　5.转入(含提前转入)事业编制后，工资自学校审批之月起按照事业编制博士师资有关规定执行。

　　(三)按照师资博士后管理

　　学校、学院(部)和师资博士后三方签订工作协议。协议期满前一个月，学校、学院(部)和博士后流动站组织考核，考核合格，经学校审批后择优转入事业编制;考核不合格，按照国家和陕西省博士后有关管理规定执行。

　　1.实行“15万+”协议工资制，其中国家工资为3.5万元/年，岗位基础津贴为7.0万元/年，师资博士后津贴为4.5万元/年;其他业绩按照学校业绩奖励积分办法执行;合同期内取得的高水平科研论文、著作等，按照学校标志性科研成果奖励办法执行。

　　2.科研启动费为5.0万元，租房补贴为1500元/月。

　　3.社会保险和住房公积金按照《西安理工大学人事代理人员管理办法》(西安理工人事〔2018〕12号)文件执行。

　　4.按照师资博士后管理期间获批主持国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科项目，个人提出申请，经学校审批后可提前转入事业编制。

　　5.转入(含提前转入)事业编制后，工资自学校审批之月起按照事业编制博士师资有关规定执行，引进待遇自学校审批之月起按照事业编制博士师资有关规定补差。

　　(四)子女教育

　　附属幼儿园、小学、中学，为博士师资子女提供优质的教育资源。

　　【结尾】以上就是关于“2020年陕西西安理工大学招聘博士师资待遇”的全部内容，考生如果想获得更多关于陕西教师招聘相关资讯，如陕西招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们陕西教师招聘考试网(www.cxhsxx.com/)。

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