2020年陕西特岗教师招聘面试形式大揭秘！

　　【导读】很多小伙伴在准备陕西特岗教师招聘面试，纵观近两年特岗教师招聘面试备考周期，备考周期明显缩短，那么，你知道什么是说课、试讲......面试吗？如果你还在迷茫，那么一起来看看吧！陕西教师招聘考试网就面试形式给大家做一解释。

　　面试考情

　　陕西各地市每年的特岗教师面试形式是不同的，主要是以试讲、说课、结构化面试等。

　　试讲

　　试讲也叫模拟课堂教学，具体过程和常规课堂教学是一样的，也就是教师在讲台上把教学过程进行展示，期间包括老师问题的提出、课堂活动的安排、学生合作解决问题等过程都要再现。只不过由于没有学生，老师的这些设计都是在提出问题或安排后，假设学生已经完成了，教师只需要将下一个教学环节继续展示下去。也因为没有学生的真正参与，节约了常规课堂中学生答疑或活动的时间，因此一般时间是10-15分钟左右。

　　说课

　　说课是以教育教学理论为指导，在备课的基础上，面对同行、领导或教学研究人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计(或教学得失)，并与听者一起进行预测或反思，共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

　　结构化面试

　　首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

　　答辩

　　针对考生的试讲(说课)内容或面试表现，进行提问，具有随机性，数量随机，提问方向随机。考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，识面的广度、思维层次的深度和理论水平的高度。

　　技能

　　幼儿教师招考面试中最为普遍，音体美、计算机等学科有地区会涉及。

　　幼儿常考技能：弹唱、舞蹈、绘画、讲故事、手工。

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