2019陕西延安大学招聘8人公告

　　一、招聘条件

　　1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，以及较强的专业工作能力和健康的心理;安心本职工作，团队协作精神好。

　　2.学历要求：应聘人员须具有国民教育硕士研究生及以上学历(硕士及以上学位)，学历学位应在2019年8月31日前取得，且毕业报到证能派遣至我校，国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣。本硕阶段须为高水平建设高校或海外知名高校毕业(不含专升本类)。

　　3.年龄要求：硕士研究生须是1991年1月1日之后出生，博士研究生须是1984年1月1日之后出生。

　　4.身体健康，具备岗位所需的其他条件。

　　二、招聘计划(见附件)

　　三、管理方式及待遇

　　本次招聘人员博士按照事业编制管理。

　　硕士按照人事代理方式管理。具体待遇按照《延安大学人事代理工作暂行办法》相关条款执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名程序及方法

　　1.报名起止时间：2019年3月15日--4月5日。

　　2.报名方式：应聘者将报名表、个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、获奖证书等材料电子版同时发送至延安大学人事处(报名邮箱：ydrsc@126.com)及相关用人单位邮箱。

　　3.邮件名称请以“专业学历--姓名-- 辅导员/研究人员应聘”格式发送。同时以附件形式提交个人简历、《延安大学公开招聘工作人员报名表》、个人相关证明材料。附件请以“姓名--简历”、“姓名—报名表”和“姓名--证明材料”分别命名。

　　(二)资格审查

　　人事处会同用人单位，对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试环节人员名单。资格审查若出现某岗位合格人数与其拟招聘人数之比达不到3：1开考比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。

　　(三)笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。具体笔试时间地点另行通知。

　　笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、重大时事、校史校情等。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按照3：1的比例由高分到低分确定面试人员名单，笔试末尾成绩并列的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

　　(五)公布考试成绩和进入体检、考察人员名单

　　按照笔试和面试各50%的比例算出总成绩，根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。

　　(六)体检、心理测试、考察

　　拟聘人员按学校要求进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检、心理测试环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。若因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　考察由人事处会同用人单位组织实施。

　　(七)学校公示，确定拟聘用人选

　　根据考试、体检、考察人员名单，在延安大学网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　(八)聘用、报到

　　公示结束后，聘用人员在规定时间范围内签订就业协议，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续，签订合同。

　　五、联系方式

　　办公地点：延安大学人事处(逸夫楼219办公室)

　　联系电话:0911-2332021 联系人：解老师

　　报名邮箱：ydrsc@126.com

　　六、注意事项

　　请各位应聘者随时关注延安大学通知公告，并保持手机畅通。

　　欢迎广大优秀毕业生积极应聘!

　　2019年3月15日