2019陕西商洛市人力资源和社会保障局及教育局市直学校遴选教师9名公告

　　一、遴选职位本次市直学校公开遴选教师共计9名，具体职位分类及相关资格条件见附表。

　　二、选聘范围及条件

　　(一)选聘范围商洛市所辖县区及以下中小学在编在岗且符合遴选条件的教师。

　　(二)选聘条件报考人员须同时具备下列条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出。

　　2.本科及以上学历,所学专业与申报学科相同。

　　3.持有相应的教师资格证书。

　　4.参加工作5年及以上，近5年受到过表彰奖励(包括年度考核优秀)，年度考核、师德考核均为合格及以上(含试用期年度考核不定等次)。

　　5.符合选聘岗位年龄条件和其他具体条件要求。

　　6.具有选聘岗位要求的身体条件。

　　7.报考人员提交的材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的相关条件及其法律、法规规定的其他条件。涉及到年龄、学历、表彰奖励、资格证书等其他证件的取得时间均截止公告发布之日。

　　(三)具有下列情况之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

　　2.受处分期间或者未满所受处分影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，各类服务期未满人员或对转任(聘任)有其他限制性规定的(服务期时间截至2019年12月31日);

　　4.违反教师职业道德规定的;5.尚在新聘用见习期及任职试用期内的人员;6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年8月20日-- 8月21日，上午8:00--12:00，下午14:30--18:00。

　　2.报名地点：商洛中学(商洛市商州区北新街西段窑头巷1号)

　　3.报名方式：报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，实行报考者个人现场报名(不得委托他人报名)。报名人员在网上自行下载打印《市直学校公开遴选教师报名表》，如实填写相关信息。每人限报一个岗位，多报无效。

　　4.报名时应提交以下资料：

　　(1)《市直学校公开遴选教师报名表》;

　　(2)有效身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、教师资格证书原件和复印件，《教育部学历认证电子注册备案表》(有效验证期内);

　　(4)本人参加工作时的正式聘用文件复印件;

　　(5)最高获奖证书(文件)原件及复印件(复印件须加注学校或教育主管部门复印属实意见及公章);

　　(6)申报岗位要求的本学段任教经历、班主任经历等证明材料 (须加注学校或县区教育主管部门意见及公章);(7)近期免冠2寸照片2张。

　　5.资格审查市教育局根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《遴选公告》和岗位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，应现场向报考人员说明理由。

　　6.领取准考证审查合格人员凭本人身份证于8月22日下午在商洛中学领取准考证。

　　四、遴选考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。笔试主要测试报考者教育基础理论知识能力和水平，满分100分。笔试内容不指定教材。

　　2.笔试时间：8月23日上午，详见准考证。

　　3.确定面试对象。根据笔试成绩高低，分岗位按照招聘计划数的3倍确定参加面试人员，末位笔试成绩并列则同时进入面试。对于招聘计划和考试人数为1:1的岗位，设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为面试对象。

　　(二)面试8月26日进行面试,面试采取讲微课的方式进行。面试满分为100分。

　　(三)确定拟聘人选

　　1.综合成绩的计算综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。综合成绩计算时，保留小数点后2位数，不四舍五入。

　　2.确定考察对象参加考试人员根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定考察人选。

　　五、考察考察由市教育局组织实施。通过查阅应聘者人事档案，对其学历、工作经历等资格进行审查，并对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察结果为不合格等次的不予聘用。

　　六、体检经考察合格者进入体检环节。体检由市教育局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知3日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因应聘者放弃或考察、体检不合格形成的缺额，依次递补，无递补对象的不再组织报名。

　　七、公示、办理相关手续

　　(一)公示。体检合格拟聘人员名单在商洛市教育局网站进行公示。

　　(二)办理手续。公示期满，对无反映的聘用对象，按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。

　　公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。考核不合格的，退回原单位。八、纪律要求为了维护公开选聘工作秩序，对违反选聘纪律的报名人员，一经查实按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

　　政策咨询电话：市教育局：0914--2317722市人力资源和社会保障局：0914--2335799

　　商洛市人力资源和社会保障局 商洛市教育局

　　2019年8月15日