2020年安康职业技术学院教师招聘程序

　　【导读】2020年陕西安康职业技术学院面向社会招聘教师公告已出，本次招聘：30名。为了让考生迅速了解相关资讯，陕西教师招聘考试网特此为大家整理了本次安康职业技术学院教师招聘程序，希望对大家有帮助。

　　1.发布公告

　　在安康市政府、安康市人力资源和社会保障局、安康职业技术学院网站等渠道向社会公开发布招聘公告。

　　2.网络报名

　　报名时间：2020年4月15日至2020年5月15日。应聘者需提供的电子资料，投递邮箱azyzzrsc@163.com：

　　(1)《2020年安康职业技术学院教师招聘报名表》;

　　(2)应聘岗位所要求的学历、学位证书及学信网学籍、学历验证报告(应届毕业生只须提供学信网学籍、学历验证报告)，相关职业资格(等级)证书和荣誉证书，应聘辅导员岗位者还需提供所在党组织出具的中共党员证明材料;

　　(3)本人有效身份证件。

　　3.资格审查

　　网络报名结束后，学院审核网络投递的电子资料并电话通知符合应聘条件的人员持本人相关证件(证书)、证明材料等原件前往安康职业技术学院组织人事处进行现场审查，应聘人员提供的材料如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。其中，报考专职辅导员岗位的考生另准备近期正面免冠小2寸彩色照片2张。现场审查具体时间和地点以学院组织人事处电话通知为准。

　　4.考核

　　(1)专任教师(含高层次人才和紧缺专业人才)

　　①心理测评。对资格审查合格人员进行心理测评。

　　②试讲答辩。试讲内容根据考生报考岗位确定，采取讲授加板书相结合形式进行;答辩内容包括两道专业题，一道公共题。试讲、答辩时间不超过30分钟。

　　③专业能力考核。舞蹈专业教师岗位增加专业能力考核(其他专任教师岗位不进行此项考核)。其中试讲、答辩占总成绩50%，专业能力考核占总成绩50%。

　　(2)专职辅导员

　　①心理测评。对资格审查合格人员进行心理测评。

　　②笔试。笔试采取闭卷方式，考试时间90分钟。考试范围主要包括：马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、高校思想政治工作和辅导员工作基本知识、相关政策法规、时事政治、网文写作等。

　　③面试。依据笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示，比例不足1:3的，笔试成绩不低于该岗位有效成绩平均分60%者全部进入面试，出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。面试内容包括案例分析、理论宣讲，面试时间不超过20分钟。

　　案例分析。主要考察辅导员分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。

　　理论宣讲。主要考察辅导员对党的基本理论、政策法规和高校思想政治工作理论宣传阐释能力。

　　总成绩：应聘人员考核成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(3)高技能人才

　　①心理测评。对资格审查合格人员进行心理测评。

　　②试讲答辩。试讲内容根据考生报考岗位确定，采取讲授加板书相结合形式进行;答辩内容包括两道专业题，一道公共题。试讲、答辩时间不超过30分钟。

　　③技能实操。高技能人才教师岗位需要在试讲、答辩结束后，进行专业技能实践考核，时间不超过30分钟。其中试讲、答辩占总成绩50%，技能实操占总成绩50%。

　　(4)计分方式。

　　去掉一个最高分、一个最低分，其余分数相加的平均分为考生面试成绩。涉及专业能力考核和技能实操岗位的按照比例进行计算。

　　5.体检

　　疫情结束后，按照岗位招聘人数，根据考生面试成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人员，并组织体检。总成绩出现并列的，按研究生学历学位、“双一流”建设高校毕业生、有行业(企业)工作经历确定排名顺序。总成绩低于60分者，一律不得进入体检环节。体检按照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者，依次递补。

　　6.考察

　　体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　7.公示与签定协议

　　对拟录用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，学院与拟录用人员签订《协议书》，约定服务期不低于五年。

　　8.办理聘用手续

　　公示期满无异议人员，由安康市人社局会同安康职业技术学院办理聘用手续。

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